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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。

2020年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

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简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。

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案例分析题:

案例:某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元。3年前企业老总高薪从北京请来一个构建组织文化的“高手”重新编印了企业画册统一了员工制服健全了公司的企划、公关宣传等部门还招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男为公司做宣传。但是公司花费巨资搞的所谓“组织文化构建”却来见到预期的效果。公司的有些管理人员和员工还养成了务虚不务实做表面文章的习气。在后来的两年中公司经营逐渐难以维持陷入困境。

问题

(1)组织文化的概念和作用是什么?

(2)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区?为什么?

结合实际,论述如何根据员工性格特点进行有差别的管理。(本题10分)

人的情绪智力可以用情绪商数(EQ)来表示,情绪商数包括

  • A、自我意识
  • B、自我控制
  • C、自我涨励
  • D、移情能力
  • E、社交技巧

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